1: Выбор экспертной организации Для проведения СОУТ выберите аккредитованную компанию из реестров Минтруда.Заключите договор на оказание услуг с выбранной организацией.2: Создание комиссии и графика проведения: Создайте комиссию по проведению СОУТ, возглавляемую руководителем компании или его заместителем. В состав комиссии включите: — Специалиста по охране труда. — Представителя профсоюза (при наличии). — Других участников, назначенных руководителем.Состав комиссии утвердите приказом, а график выполнения работ составьте в свободной форме.3: Составление списка рабочих мест для оценки Перечень рабочих мест формируется произвольно.4: Получение отчета с результатами Эксперты проверяют рабочие места, определяют наличие вредных факторов и их воздействие, присваивая рабочим местам классы условий труда: — Оптимальный (1-й класс) – изменений не требуется, поддерживаются текущие условия. — Допустимый (2-й класс) – возможны минимальные неблагоприятные последствия; рекомендуется улучшить условия. — Вредный (3-й класс) – применяются защитные меры, сокращается рабочее время, предоставляется допотдых, медосмотры, сиз. — Опасный (4-й класс) – требуются остановить работы, до внедрения мероприятий по снижению уровня опасности. (Кроме работ связанных с ликвидацией ЧС итп.).5: Публикация результатов В течение 30 календарных дней разместите итоги СОУТ на официальном сайте компании (если он имеется).6: Подготовка и сдача декларации Составьте декларацию по форме. Документ отправляется в Роструд: — Лично. — Почтой с описью вложения. — Через электронный сервис Роструда.Срок подачи – 30 рабочих дней с даты получения отчета (шаг 4).7: Уведомление сотрудников Работников необходимо ознакомить с результатами СОУТ в течение 30 календарных дней.8: Отчетность в СФР Результаты оценки вносятся в раздел 2 формы ЕФС-1: — Графа 3 – общее число рабочих мест. — Графы 4–11 – количество мест по каждому классу условий труда.
